Lär dig värdera techbolag

Diplomerad kurs i Employer Branding

Ny omgång av succékursen!
⭐️ 4,9 av 5 i betyg av kursdeltagarna ⭐️

Stärk din kunskap inom employer branding, hjälp ditt företag att sticka ut från konkurrenterna och lyckas bättre med att attrahera och behålla de bästa talangerna. 

Det är en dragkamp om talanger, idag räcker det inte att enbart jobba med löpande rekrytering och talangförsörjning. ”The Big Quit” eller “Great Resignation” är kanske den viktigaste trenden på den globala arbetsmarknaden efter pandemin, och innebär konkret att fler medarbetare frivilligt lämnar och byter arbetsgivare.

Att arbeta med sin företagskultur och arbetsgivar-varumärke för att lyckas behålla, attrahera och rekrytera rätt talang har därför aldrig varit så viktigt som nu. Det blir också en allt viktigare del för företags framgång och utveckling, framförallt för techföretag där konkurrensen om talangerna är som störst. 

I denna heldagskurs kommer Emma Häregård, Employer Branding Project Manager, och Jesper Forslund, COO, på Oddwork, presentera de senaste trenderna och bästa sätten att arbeta med employer branding – oavsett om ni har en HR-avdelning på plats eller inte.

Ta dina kunskaper om employer branding till nästa nivå

Vill du ta ditt företags employer brand till nästa nivå genom att ta del av de senaste trenderna och sätten att arbeta? Funderar du över hur du kan bli bättre på att attrahera och behålla genom att utveckla rätt employer branding-strategi, Employee Value Proposition (EVP), roadmap och kommunikation? Då är denna Crash Course helt rätt för dig!

Arsenal av verktyg, möjligheter och konkreta exempel

Ditt företag kommer få en kickstart i att effektivt komma igång eller vidareutveckla ert employer branding-arbete. Du kommer att lämna kursen med en arsenal av verktyg, möjligheter och exempel men också en konkret egenutvecklad employer branding- och kommunikationsstrategi för ditt företags arbetsgivarvarumärke. 

Kursen riktar sig till:

Denna kurs är värdefull för alla som vill lära sig mer om employer branding och/eller som aktivt arbetar eller kommer börja arbeta med området framåt. Till exempel:

• Ansvarig för employer branding
• VD och/eller grundare
• HR-chefer/Head of People
• Marknadschefer/CMO
• Talent Aquisition/rekryterare

Efter avslutad kurs får du ett diplom som understryker att du är utbildad inom employer branding. 

Innehåll

Del 1. (förmiddag) Intern employer branding

• Employer Branding 2022: vad är det och varför spelar det så stor roll idag? Vad innebär “The Big Quit” och vad driver trenden?
• Så etablerar du förståelse för employer branding i din egen ledning och organisation
• Employer branding utifrån ditt bolags eget unika nuläge och förutsättningar
• Employer branding resan: från strategi till konkreta taktiker
• Så etablerar du ett framgångsrikt internt arbete med din företagskultur och employer brand/arbetsgivarvarumärke
• Så utvecklar (eller reviderar) du ditt företags Employee Value Proposition (EVP) utifrån era strategiska mål som företag
• Insikter och lärdomar från fyra bolagsresor: COO Jesper delar med sig hur ett bolags employer branding förmåga påverkar allt från värdering till genomförandekraft

Del 2. (eftermiddag) Extern employer branding

• Symbiosen mellan intern och extern employer branding
• Varför behöver man aktivt kommunicera sitt employer brand till kandidatmarknaden?
• Hur kan du kommunicera ert employer brand på bästa sätt?
• Kandidatresan: hur upplever kandidater ditt företag i jämförelse med dina konkurrenter?
• Utvecklande av egen employer branding kommunikationsstrategi
• Hur du mäter, utvärderar och förbättrar ert employer brand