Breakit Talent + Culture 2023

Börja dagen med en god frukost och ta chansen att maximera nätverkandet!

Dagens moderator Paulina Modlitba hälsar välkomna och kickar igång premiären av Talent + Culture 🔥

Techentreprenören och affärsängeln Siduri Poli är grundare av innovationshuset Changers Hub. Här coachar hon dagligen unga förmågor från ytterstadsområden att förverkliga sina idéer. Nu delar hon med sig av de viktigaste komponenterna för att skapa en inkluderande företagskultur – och samtidigt ta tillvara på kompetens utanför din rekryteringspool.

I jakten på talangerna, har LYKO skrotat kraven på CV och personligt brev och byggt en kandidat-vänlig och objektiv process för att hitta rätt. Till sin hjälp har de krokat arm med innovativa samarbetspartners. Hur kan du genom nya digitala och datadrivna tillvägagångssätt bygga framtidens rekryteringsprocess? Panel med Linnea Bywall, Alva Labs, Karin Erjeby, Lyko, Simon Werner-Zankl, Trustcruit och Aref Abedi, Jobylon

Regelverken för arbetstillstånd har ändrats i snabb takt, och även mindre fel i ansökan gör att era topptalanger riskerar att utvisas. Vilka är de vanligaste misstagen arbetsgivare gör just nu, och hur säkrar du att ni får arbetstillstånd för de personer ni vill anställa från utanför EU? Björn Widlert från Teknikföretagen guidar i regeldjungeln.

Antingen har du bokat in möten i förväg eller så knyter du nya kontakter på plats!

Jon Lexa, President at Sana - the hyper-growth AI-powered learning platform with impressive clients like Klarna, Kry, and Budbee. Jon reveals Sana's unique approach to recruiting T-shaped individuals, identifying everyone's zone of genius, and how Sana's partners are using the platform to increase employee engagement and retention. (Presentationen hålls på engelska).

Organisationer har redan börjat implementera AI-relaterade förändringar och det är viktigt att förstå vad det innebär för talang- och arbetsmarknaden. Vilka utmaningar och möjligheter finns det? Panel med Emma Ridderstad, Warpin Media, Fredrik Östgren, Hubert AI och Jusef Issa, TB Group.

75% av arbetsgivarna i världen rapporterar om talangbrist. Det är faktiskt svårare än någonsin tidigare att attrahera och anställa de bästa talangerna. Men de som presterar bäst har den största inverkan på företagens resultat och genererar upp till åtta gånger högre avkastning jämfört med genomsnittligt presterande personer. Så hur kan du vinna dem över dina konkurrenter? Vad får dem att välja dig? Andrea Marino, vd och Magnus Dovärn, Head of Sales på Nova – det globala talangnätverket.

Anna Gullstrand, årets Saas-ledare 2022, är Mentimeters välkända Chief People & Culture Officer som även skrivit boken Facilitera. Här berättar hon hur Mentimeter, ett av Sveriges mest framgångsrika SaaS-bolag, byggt en extremt framgångsrik “employee experience”.

Storykit, ett av Sveriges största SaaS-bolag, har hittat framgångsreceptet för att få sina medarbetare att leverera, växa och må bra. Genom att skifta fokus från resultat till beteende fokuserar de anställda på rätt saker, och på så sätt drivs prestationen framåt. Amanda Held, People and Performance Manager samt leg. psykolog och Mikaela Stenberg, Culture & Operations Manager på Storykit, delar med sig av sina insikter och konkreta tips för att hjälpa dig uppnå samma framgång.

Lansering av Breakits kartläggning med Olle Aronsson, medgrundare och reporter, Breakit.

Idag är över 80% av arbetstagare beredda att tacka nej till ett jobb på grund av att arbetsplatsen inte möter deras krav. En kritisk siffra för snabbväxande bolag i dragkampen om talangerna. Patrick Mesterton, medgrundare och vd för Epicenter, berättar hur arbetsplatsen kan vara en katalysator för kreativitet, samarbete och innovation istället för en stor kostnad i balansräkningen.

Att bygga bolag, skala och leda team (speciellt i tuffa tider) är svårt, men inte omöjligt. Kinneviks Chief People and Platform Officer, Anna Stenberg, som har bred erfarenhet av tech och tillväxt-bolag, berättar om vikten av att mäta prestation och att arbeta med målstyrning. Så optimerar du organisationen och fattar rätt beslut vid personalfrågor och nedskärningar. Anna avslöjar också vad investerare tittar på gällande personalperspektivet om du vill säkra investering 2023.

Det senaste året har techvärlden präglats av förändring och fokuset har skiftat från tillväxt till svarta siffror. Oscar Höglund, grundare och vd på Epidemic Sound, Sveriges mest hajpade miljardbolag inom tech, berättar varför techbolag måste vänja sig vid konstant förändring och hur man gör när man tvingas ställa om. Här avslöjar han sina viktigaste tips för hur man bygger en uthållig organisation.

Vad behöver du göra annorlunda idag, för att du ska få andra resultat imorgon? I den snabbrörliga värld vi lever krävs nya beteenden, tankesätt och kunskaper. Svante Randlert är grundare av rådgivningstjänsten Wisory, författare och välrennomerad föreläsare (tidigare nominerad till både Stora Talarpriset och Årets Talare). 

På Talent + Culture kommer han att guida dig igenom vad du och din organisation behöver göra idag – för att ni ska kunna lära och göra bättre saker imorgon.

Mingla med gamla och nya kontakter, dela insikter från dagen och känn inspirationen flöda. Tack för idag!